Siapakah Thomas Sugiarto

 

Thomas Sugiarto, adalah salah satu entrepreneur muda Indonesia yang sangat antusias menjalankan bisnisnya saat ini. Beliau sangat percaya bahwa bisnis keuangan dibidang asuransi unitlink akan mempunyai masa depan yang sangat cerah di 2012 dan di masa depan, apalagi Indonesia mendapatkan “Investment Grade” dari Fitch di penghujung 2011.

Keyakinan tersebut didukung setidaknya oleh 5 Faktor Utama.

1. Pangsa Pasar

Informasi dari berbagai sumber terpercaya, bahwa di Singapura maupun di Jepang, penetrasi pasar asuransi sudah sekitar 250% – 300%. Malaysia saja sudah 40%. Sedangkan orang yang memiliki asuransi di Indonesia, masih kurang dari 10%. Itupun, sebagian besar masyarakat Indonesia memiliki asuransi bukan karena berdasarkan kebutuhan tapi karena kekerabatan atau ditawari oleh teman atau agen. Bukan berdasarkan hitungan yang sesuai dengan kebutuhan real.

2. Reputasi Perusahaan

Bisnis yang dikembangkan oleh Thomas Sugiarto dinaungi oleh sistem agency dari perusahaan asuransi ternama di Indonesia! Di tingkat dunia, perusahaan induk yang berada di Inggris tersebut merupakan perusahaan yang sangat disegani masyarakat finansial dunia dan sudah berusia 160-an tahun. Di Asia, sudah eksis sejak 1923 dan tersebar di lebih dari 12 negara. Sedangkan di Indonesia dimulai dari tahun 1995. Tapi, sejak 2002 sudah dinobatkan sebagai perusahaan asuransi terbaik di Indonesia sampai sekarang oleh sebuah majalah bisnis dan investasi terkemuka di Indonesia. Bahkan majalah FORBES, menobatkan perusahaan induk tersebut sebagai 1 dari 100 perusahaan (dari berbagai industri) yang masih akan tetap eksis di dunia dalam 100 tahun ke depan.

3. Produk “Solusi Keuangan” Yang Sangat Bermanfaat

Produk yang dipasarkan merupakan produk unitlink, dimana manfaat asuransi dikaitkan dengan investasi. Kantor pusat Indonesia selalu memegang teguh komitmen kepada para nasabah dan sudah membayar sebanyak 115.000 klaim pada tahun 2010 (hampir setiap 1 menit jam kerja membayar 1 klaim).

Thomas Sugiarto pribadi sudah pernah urusi klaim yang bernilai hampir Rp. 10 Milyar dan dibayar oleh perusahaan dalam tempo yang sangat cepat dan tanpa berbelit-belit. Sedangkan dari hasil investasi jangka panjang selama 10 tahun terakhir, di REF (Rupiah Equity Fund) dengan hasil rata-rata 25,56% per tahun, bisa dikatakan sebuah prestasi yang sangat baik. Jika dibandingkan dengan investasi di deposito, yang rata-rata sekitar 6%, tentu hasilnya jauh sekali.

4. Sistem dan Budaya Agency Yang Saling Bersinergi

Sesungguhnya, kalau dilihat dari segi strukturnya, bisnis agency adalah model bisnis PLATEAU atau dataran tinggi, dimana semua orang, asal memenuhi syarat bisa dari bawah merangkak mencapai posisi puncak. Berbeda dengan sistem struktur organisasi karyawan yang menggunakan model gunung atau kerucut dimana hanya ada 1 orang yang berada diposisi paling puncak.

Masih belum jelas? Begini ilustrasinya. Hari ini, katakanlah ANDA join di Industri ini. Posisi ANDA adalah AUM (Associate Unit Manager) dimana tugas anda ada 2 yaitu Selling (pemasaran / penjualan) dan Recruiting (pengembangan team). Pekerjaan wajib selling hanya tahun pertama saja, selanjutnya adalah tidak wajib. Itulah sebabnya, ANDA bukanlah seorang agen biasa yang hanya khusus tangani nasabah saja. tapi ANDA disiapkan untuk menjadi seorang leader dari hari pertama.

Untuk program selling tahap pertama, ANDA wajib belajar berbagai hal tentang produk dan prosedur juga cara presentasi menyampaikan informasi program ke nasabah. Ditempat kami, karena kami memposisikan diri untuk tangani nasabah kelas atas, maka ANDA akan diajari cara pemasaran melalui konsep financial planning dan konsep proteksi bisnis serta konsep persiapan warisan nasabah kelas atas.

Sedangkan untuk RECRUITING, pengembangan team, anda akan belajar bagaimana memilih, menyeleksi, mengajak orang dengan kualifikasi tertentu untk bergabung dalam group kita.

Singkat cerita, karena ANDA mengikuti sistem rekrutmen kami, ANDA akan mendapatkan banyak calon AUM yang memenuhi kualifikasi tinggi sehingga dengan sendirinya ANDA, tentu setelah pribadi ANDA juga bisa melakukan penjualan dengan nilai premi tertentu, dan memenuhi tingkat persistensi / loyalitas nasabah dengan nilai tertentu, akan dipromosikan menjadi UM (Unit Manager).

Di tingkat UM dan seterusnya, ANDA disebut sebagai LEADER. Sebagai LEADER, ANDA akan memimpin team. Atas usaha ANDA membina dan mengembangkan team, ANDA akan mendapatkan overriding (insentif) yang berdasarkan kinerja kerja team. Di akhir tahun, ketika ANDA dan TEAM, disebut unit, mencapai target yang diberikan, maka selanjutnya ANDA akan dipromosikan menjadi SUM (SENIOR UNIT MANAGER).

Nah, sebagai SUM, ANDA akan mendapatkan overriding yang lebih besar. Tugas anda adalah membimbing dan mengembangkan TEAM ANDA dengan merekrut dan membimbing AUM baru. SUM juga membina UM dibawahnya. Atas usaha tersebut, SUM dibayar overrinding (insentif) atas kinerja unit langsung ataupun hasil dari total hasil kerja UM.

Jika memenuhi target produksi dan persyaratan yang ditetapkan kantor pusat, maka ANDA di promosi menjadi AM (AGENCY MANAGER). Ini adalah tingkatan tertinggi dari jenjang karir kita di agency. Lho, kok begitu aja? Nanti dulu…

Kalau di dunia perbankan, ketika anda adalah sebagai branch manager, dimana “anak buah” yang anda rekrut, bimbing dengan baik dan akhirnya berhasil mencapai posisi branch manager juga, apakah anda akan mendapatkan sesuatu? Konon 80-90% teman-teman di dunia perbankan yang saya tanyain hanya menjawab dengan senyum kecut. TIDAK ADA!

Nah, sekarang apa bedanya? Bedanya adalah ketika kita sebagai AM (AGENCY MANAGER), berhasil mempromosikan seseorang menjadi agency manager juga maka kita akan mendapatkan overriding atau kerennya disebut “royalty” sebesar 6% (yang dibayar dalam 2 tahun, 3% tahun pertama dan 3% ditahun kedua atas total bisnis tahun tersebut). Ini adalah program yang diberikan kantor pusat dari tahun 1995 sampai 2010.

Sejak 2011, ketika posisi kita sudah AM, dimana orang dibawah kita ( yang sudah jadi AM juga) berhasil membantu, membimbing dan membina seseorang dibawahnya menjadi AM juga, maka sebagai “kakek” kita dibayar “royalty” sebesar 4% (yang dibayar dalam 2 tahun, 3% di tahun pertama dan 1% ditahun kedua atas total bisnis tahun tersebut). Nah, berapa lama? Selama kita hidup!

Apa yang terjadi jika usia kita tidak sampai tua sekali? Nah, inilah hebatnya! Kita bisa mengalihkan bisnis ini ke pasangan atau anak, jika kita mau pensiun dini atau mengalami suatu kondisi tertentu. Tentu mereka harus sehat jasmani dan rohani ( tidak cacat dan memenuhi persyaratan usia tertentu) dan mengikuti program sebagai agen minimal 3 tahun. Jika tidak, ada sistem yang adil yang akan memberikan hasil kepada keluarga kita. Detailnya nanti akan disampaikan ditatap muka.

Jika team ANDA besar dan telah memenuhi semua syarat dan mendapatkan persetujuan dari direksi kantor pusat, ANDA juga bisa membuka kantor agency baik di Jakarta maupun di luar kota.

Ini adalah sistem yang disediakan kantor pusat dan telah mengantar banyak orang sukses besar! Lalu mengapa saya harus ikut Agency dibawah Thomas Sugiarto? Brilian sekali pertanyaan Anda! Jawabannya ada dibawah ini.

5. Agency dan Leader

Nah, menyadari potensi bisnis ini yang demikian dasyat dan luar biasa, sebagai salah satu pendiri dan pemilik agency, Thomas Sugiarto dan partnernya sangat menyadari arti dari kualitas dan reputasi untuk pengembangan bisnis jangka panjang. Oleh karena itu, kantor agency yang sejak semula sudah di desain sedemikian rupa sehingga sangat mendukung agen dan leadernya berkembang pesat. Hal ini bisa dilihat dari desain lobby kantor yang elegan dan berkelas yang siap dikunjungi nasabah kelas atas maupun agen berkualitas. Juga ruang kerjanya yang sangat luas dan nyaman. Plafonnya saja 3,5 m dan berada di penthouse di lantai 33 Menara Standard Chartered di Kawasan Bisnis Sudirman – Jakarta. Semua peralatan untuk sukses sudah disiapkan.

Sementara dibagian training, materi training bukan mengutamakan penjualan produk tapi lebih utama menyiapkan seorang kandidat sebagai konsultan perencana keuangan! Itu sebabnya, dalam menengah dan jangka panjang, banyak agennya akan mengikuti pendidikan sertifikasi lanjut seperti RFP dan CFP.

Nah, dari pemaparan kondisi inilah dan didukung oleh sistem struktur bisnis kantor pusat, Bapak Thomas Sugiarto sangat yakin bisa kembangkan team yang sangat solid dalam waktu 5 – 10 tahun ke depan. Oleh karena itu, beliau mendedikasikan waktu, pikiran dan tenaganya secara penuh dalam membangun super team di tahun 2012 dan selanjutnya. Dalam rangka itulah, beliau berkeinginan kuat untuk mengajak orang – orang hebat dari berbagai latar belakang untuk mengembangkan bisnis bersama.

 

PERTANYAAN:

Lho, kalau bisnis ini begitu bagus… mengapa banyak orang TIDAK TERTARIK dan BANYAK ORANG GAGAL?

Nah, inilah fenomena bisnis ini di Indonesia saat ini. Ibarat banyak orang tahu bahwa jadi pengusaha itu bisa kaya raya, tapi kenyataannya banyak orang lebih suka cari aman menjadi karyawan. Kondisi yang sama juga terjadi disini walaupun sudah terbukti ribuan orang dari berbagai latar belakang sudah sukses besar. Mengapa bisa demikian?

Begini…. Dari segi pengembangan bisnis, model bisnis agency ini sangat mirip dengan bisnis franchise. Bedanya cuma tidak perlu bayar franchise fee dan royalty dan juga modal awalnya sangatlah minim. Mungkin karena “franchisee” tidak perlu bayar biaya sehingga menyebabkan banyak orang merasa “nothing to loose – nggak ada yang dipertaruhkan” jadi kalau dia tidak sukses maka nggak apa-apa juga. Sehingga menyebabkan banyak orang tidak serius menjalankan bisnis ini dan meremehkan kedahsyatannya.

Apa lagi? Hal lain adalah karena banyak orang terlalu terburu-buru praktekkan “ilmunya saat training awal” padahal belum matang dalam penguasaan materi training dan belum mahir dalam roleplay cara melakukan appointment maupun presentasi, mereka sudah praktek langsung sehingga sering kali belum mulai sudah ditolak orang.

Benturan-benturan, penolakkan-penolakan inilah yang akhirnya menyebabkan banyak orang mundur dengan sendirinya. Inilah yang menyebabkan banyak orang gagal di bisnis ini. Sehingga reputasi bisnis ini “ seolah-olah” sangat sulit dijalankan. Padahal, bisnis ini minim resiko, tanpa harus pendidikan yang tinggi sekali, tidak perlu perngalaman yang canggih dan juga minim modal.

Nah, dari kaca mata bisnis Bapak Thomas Sugiarto, kondisi ini justru merupakan peluang besar jika beliau berhasil mengubah mindset dan pola kerja tentang bisnis ini!

Lalu, kalau pekerjaan ini mudah dan bisa dimasuki berbagai level, mengapa Bapak Thomas Sugiarto hanya mau menerima orang-orang dengan kualifikasi tinggi?

Ini berkaitan dengan strategi bisnis: segmentasi pasar, target pasar dan positioning. Prinsip Bapak Thomas adalah kalau kita mau kerjakan sesuatu, maka kerjakanlah dengan usaha terbaik. Nah, kalau kita sudah kerjakan yang terbaik, maka kita harus juga akan mendapatkan reward yang terbaik. Untuk itu, kita harus fokuskan usaha dan SDM.

Nah, dalam konteks inilah beliau membidik market kelas menengah atas – super atas. untuk itu, beliau hanya mau membangun team dengan SDM yang berkualifikasi tinggi. Nah, dalam rangka inilah, beliau mencari orang-orang profesional yang hebat yang ingin jadi entrepreneur, terutama dibidang keuangan dan para wirausahawan muda.

Dengan pengalamannya sebagai pebisnis yang dikenal luas di kalangan kelas atas di Jakarta, juga pengalaman pribadinya tentang dunia investasi, terutama di dunia properti, unit link, saham, reksadana! Juga pengalaman sebagai entrepreneur, pembicara dan leader… Beliau sangat yakin bisa membimbing dan membina ANDA, para ex-senior banker, manager, wirausaha muda dan profesional lain yang berdedikasi dan berintegritas tinggi, yang siap berkomitmen menginvestasikan waktu, pikiran, tenaga dan “perasaan” sehingga bisa sukses dididik sebagai entrepreneur dibidang financial planning.

Dalam rangka bersama-sama ANDA mengembangkan team “anak dan cucu” agency manager yang baik dan berkualitas tinggi inilah, maka Thomas Sugiarto dan group meluncurkan program Rp. 1 Milyar untuk Top Agent (Financial Planner) No. 1 Nasional ( ada juga Bonus untuk Top no. 2 dan 3) dan Bonus Rp. 2 Milyar untuk Top Rookie Team Leader yang mencapai target, tanpa batas berapa jumlah pemenangnya asal mencapai target yang diberikan (Sesuai dengan syarat dan ketentuan).

Semuanya….juga mendapatkan hadiah extension tour ke 8 Negara di EROPA!

 

Bagaimana dengan yang memberikan referensi? Tetap dapat referral fee sebesar 25% dan juga dapat hadiah extension tour ke 8 Negara di EROPA! Woooww!!!

Sesungguhnya biaya untuk program ini sangatlah tinggi, karena bisa habis beberapa milyar rupiah. Tapi itulah bisnis… Kalau tidak berani investasi maka hasil terbaik tidak akan datang!

Nah, sekarang ANDA tahu ini adalah program bonus / insentif tertinggi yang, sepengetahuan kami, satu-satunya yang ada di Indonesia saat ini, khususnya di industri asuransi, properti, managerial menengah – sales & marketing perbankan, maupun di dunia sales otomotif. Apa lagi ini dibayar oleh perorangan, bukan oleh institusi. Bisa-bisa suatu ketika akan masuk rekor kategori kompetisi bonus sales dan marketing tertinggi di Indonesia!

INILAH PERBEDAAN MENDASAR ANTARA

GROUP THOMAS SUGIARTO DENGAN GROUP LAIN!

SEKARANG….. ANDA MUNGKIN MASIH PUNYA SEGUDANG PERTANYAAN …

SILAHKAN CALL KAMI DAN HADIR DI ACARA

“SPECIAL BRIEFING FOR EXECUTIVES“

DENGAN PESERTA TERBATAS (5 – 6 ORANG SAJA)!

 

 

Latar belakang Lengkap Thomas Sugiarto

Thomas Sugiarto lahir di Riau pada tanggal 22 Oktober 1967
Lulus SMA BOPKRI I Jogjakarta tahun 1987
Lulus dari Falkutas Teknik jurusan Arsitektur UGM tahun 1993
Istrinya bernama Lusiana Wibowo dan putranya Kelvin Sugiarto

Latar belakang kerja:

• September ’93 sampai April ’94 sebagai Koordinator supervisor perusahaan kontraktor interior selama 7 bulan
• April 94 sampai dengan April 97, sebagai Agen property selama 3 Tahun. Terakhir sebagai Senior Associate Manager
• Pemilik dari Thomas Mitra Property sejak tahun 1997 sampai sekarang
• Pemilik Smart Kids dengan sekitar 600 murid sejak tahun 2005 sampai sekarang
• Memulai karir sebagai agen di perusahaan asuransi ternama Inggris di Indonesia sejak pertengahan tahun 2002. Sejak tahun 2007 sampai sekarang beliau dipromosikan sebagai Senior Agency Manager dengan beberapa ratus agen dan leader dibawah supervisi beliau
• Pada awal tahun 2009, bersama seorang temannya, seorang senior Agency Manager, mendirikan kantor Agency Asuransi bernama enTRpreneur$ di Kawasan Sudirman – Jakarta.
• Beliau juga seorang praktisi Finanacial Planning dengan sertifikasi CFP ( certified Financial Planning) dan AEPP (Associate Estate Planning Practicioner) tentang perencanaan warisan

Selama 17 tahun berkarya dibidang marketing, baik sebagai agen properti, pemilik agency properti, atau saat sebagai agen maupun leader di dunia asuransi, beliau berkali-kali mendapatkan prestasi tingkat nasional dan mendapatkan hadiah perjalanan insentif ke luar negeri.

Inilah dokumentasi perjalanan tournya saat menikmati hasil kerja keras baik secara pribadi maupun bersama keluarga ke 111 kota wisata dunia! di 29 negara!.

 1. Amerika Serikat. 2. Meksiko. 3 Inggris. 4. Italia. 5. Vatikan. 6. Monaco. 7. Denmark. 8. Norwegia. 9. Swedia. 10. Finlandia. 11. Austria. 12. Rusia. 13. Singapura. 14. Malaysia. 15. Thailand. 16. Jepang. 17. China. 18. Hongkong. 19. Macau. 20. Turki. 21. Dubai. 22. Perancis. 23. Belgia. 24. Belanda. 25. Jerman. 26.Luxemberg. 27. Swiss. 28. Cekoslovakia. 29. Australia

Profil Thomas Sugiarto, juga pernah dipublikasikan di berbagai media massa, diantaranya:

• Koran Media Indonesia

• Majalah SWA

• Majalah Warta Ekonomi – Cover Majalah (Profesi-profesi yang bisa menjadi milyader di Indonesia tahun 2004)

• The Best Sales Team in Property agency in Indonesia in year 2006

• Penulis Kiat-kiat Investasi Properti premium di Tabloid Kontan 2006

• Profil pribadi di majalah MIX 2006

• Profil di majalah Motivation
• Profil di  majalah Success
• Profil Thomas dan Lusi di tabloid Kontan
• Penulis Kolom Inspirasional di majalah Info Kebayoran – Jakarta

Thomas Sugiarto juga seorang Pembicara sekaligus Nara Sumber:

• Speaker di workshop Champion Spirit Asosiasi Managemen Indonesia DKI

• Speaker di berbagai seminar “Your Great Success Starts from Now!”

• Speaker di Champion’s Camp

• Speaker di Astra – Daihatsu Dealer Meeting

• Speaker di acara AMA (Asosiasi Managemen Indonesia) Jakarta

• Speaker di BNI Client’s Educational Program

• Speaker di Mandiri Prioritas – inhouse training

• Speaker di Standard Chartered Bank – Priority Banking Client’s Gathering

• Speaker di Nielsen Indonesia Marketing Forum di Jakarta

• Speaker di Annual Financial Planner Association Conference Indonesia di Jakarta

• Speaker di berbagai Kompas-Gramedia Workshop Series

• Speaker di berbagai forum Prudential Agencies

• Satu dari 5 Sales Masters Indonesia di World Sales Mastery II by James Gwee!

• Juga menjadi speaker di berbagai public seminars and workshops, baik yang komersial, sosial dan menjadi dosen tamu diberbagai universitas ternama.

• Beliau juga menjadi nara sumber di Q-TV 2007 dan 2009

• Menjadi Inspirator di Airporteve dan MNC-News. Beliau juga menjadi narasumber di SMARTFM, PASFM, DFM, SONORA dan berbagai media lainnya!

• Anggota Dewan Pembina Pusat KOMISI                      ( Komunitas Sales Indonesia).
  

Thomas Sugiarto juga seorang penulis buku bestseller “Your Great Success Starts from Now! “ yang diterbitkan Gramedia Tahun 2008.

Buku tersebut sudah diresensi setengah halaman di Kompas tanggal 1 September 2008 maupun di Koran Seputar Indonesia di bulan November 2008 dan berbagai media lainnya!

Saat ini buku tersebut sudah dibaca puluhan ribu orang bahkan sampai ke Singapura, Malaysia, Belanda, dan New York – Amerika Serikat!

 

MOTTO THOMAS SUGIARTO:

JIKA ANDA MEMBANTU CUKUP BANYAK MITRA ANDA MENCAPAI APA YANG MEREKA IMPIKAN, MAKA PADA AKHIRNYA ANDA PASTI BISA MENCAPAI APAPUN YANG ANDA IMPIKAN!

SEKALI LAGI…

JIKA ANDA SUNGGUH INGIN SUKSES BERSAMA KAMI, BAIK SEBAGAI SEORANG AGENT (FINANCIAL PLANNER), SEORANG CALON SUPER ROOKIE TEAM LEADER MAUPUN SEORANG PEMBERI REFERENSI (YANG MEMPUNYAI PERGAULAN LUAS DIKALANGAN PROFESIONAL), MAKA WELCOME HUBUNGI KAMI SEGERA…