Home

Kepastian Masa Depan & Masa Pensiun

Hal yang sangat ironis selama ini adalah ada orang yang berkeyakinan bahwa bekerja dengan orang lain akan memiliki masa depan yang pasti. Padahal kalau diteliti dengan jujur maka sebenarnya kepastian hanya satu bulan karena esok-esok kita tidak tahu nasib kita. Terutama jika atasan kita tidak suka sama kita atau bisnis sedang lesu, maka setiap saat kita berpotensi dipecat atau kena PHK massal.

Bisnis ini 100% kita yang kendalikan. Jika kita bekerja cerdik dan ulet maka kita akan dapat komisi dan bonus dari closing cases. Kita ulet bangun tim maka kita akan mendapatkan overriding dari tim internal dan akan mendapatkan royalti 6 generasi dari grup-grup yang berhasil sukses dan berkembang pesat di bawah kita. Dan dapatnya adalah setiap tahun selama seumur hidup.

Jika suatu saat kita dipanggil Tuhan ke atas maka semua tim kita, bisa diwariskan ke pasangan atau ke anak yang berusia di atas 18 tahun. Tata cara pewarisan akan dijelaskan di kemudian hari

Related Post

9 masalah umum yang berpotensi terjadi selama masa transisi dari Manajerial menjadi Wirausahawan di Bisnis Partnership Perencanaan Keuangan Premium

Kesembilan problematika tersebut terkait dengan apa saja sih? Terkait dengan persepsi atas bisnis atau profesi proteksi Terkait dengan bagaimana seseorang memulai bisnis proteksi Terkait dengan kepastian income bulanan gimana? Keterkaitan dengan potensi penolakan dari masyarakat Keterkaitan dengan kejenuhan pangsa pasar dunia proteksi Keterkaitan dengan potensi pengembangan karir di masa depan Keterkaitan dengan waktu bersama keluarga

Apa Faktornya Orang Bisa Sukses Besar di Bisnis PRUDENTIAL?

Mengapa orang bisa sukses besar di bisnis ini bersama Prudential? Apa faktor suksesnya? Ada 9 faktor kesuksesan berbisnis di Prudential :   Kita berada di industri jasa dengan misi mulia membantu orang Siklus hidup di bisnis yang sangat panjang dan gak ada matinya Pangsa pasar masih sangat besar Reputasi perusahaan sangat bagus dan terpercaya Produk