Sesungguhnya siapapun yang mau bergabung di industri kami di masa kini, dia melakukan hal-hal yang seharusnya dilakukan maka dia mempunyai potensi sukses bahkan bisa jauh lebih tinggi daripada leader-leadernya yang di atas. Kenapa bisa begitu? Karena keberadaan leaders sebagai mentor dan coach adalah bisa membantu Anda cepat memulai dan sukses hanya ada di industri tertentu saja. Ada konsep dan model bisnis partnership bersistem seperti ini.
Di industri lain umumnya Anda sulit menanyakan bagaimana kiat-kiat sukses besar ke orang yang sudah sukses tanpa bayar. Hanya jika Anda berani membayar cukup mahal. Apakah itu ke konsultan bisnis, coach atau membeli franchise yang bersistem. Baru bisa mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan sistem yang teruji untuk sukses.
Ini sebenarnya praktik yang sangat wajar di dunia bisnis tapi ujung-ujungnya Anda harus membayar dan baru bisa balik modal mungkin dalam dua tiga tahun kemudian. Dan baru bisa mendapatkan keuntungan setelah itu.
Sementara di bisnis kami sangat berbeda. Konsep yang dirancang sejak awal adalah Partnership gotong royong mutualisme, Maksudnya apa? Di bisnis kami semua leader di tantang untuk membangun tim hebat yang bisa berkembang pesat di masa depan. Setiap orang berhak mendapatkan royalti hingga 6 generasi ke bawah. Tetapi tanpa batas berapa jumlah tim di setiap generasinya. Bisa satu bisa 10, bisa ratusan.
Berapa pun omset timnya jika memenuhi syarat dan ketentuan kantor pusat akan membayar royalti kepada beliau. Bagaimana dengan setiap tim di bawahnya? Sama. Semua orang memiliki kesempatan dan hak yang sama. Serta syarat dan ketentuan yang sama. Dengan demikian semua anggota tim akan saling kolaborasi bekerja sama membangun dan membesarkan tim di grup masing-masing.
Oleh karena itu mindset berpikir Anda seharusnya adalah sangat beruntung Anda memulai dengan pengetahuan dan keterampilan minim. Berkat bantuan leader, Anda bisa closing nasabah.
Anda mendapatkan komisi yang jauh lebih besar sedangkan leader Anda hanya dapat overriding yang lebih kecil. Berikutnya beliau akan bantu Anda membangun tim besar di masa depan juga. Mungkinkah hasil Anda bisa lebih besar dari leader Anda? Mungkin saja jika leader Anda tipikal orang yang santai dan tidak bekerja sungguh-sungguh. Sehingga timnya tidak berkembang.
Tapi janganlah punya pemikiran yang sangat sempit dan iri hati. Mempertanyakan keuntungan leader Anda atas keberhasilan Anda. Karena Anda pasti akan menghadapi masalah yang sama, karena leader-leader di bawah Anda akan berpikiran yang sama juga. Sebaliknya jika Anda respect pada leader-leader di atas Anda maka puluhan bahkan ratusan leader di bawah Anda suatu saat akan respect kepada Anda juga.
Inilah yang namanya lead by example, memimpin dengan contoh yang baik. Anda pasti akan menuai sukses atas apa yang Anda lakukan. Nah jelaskan ini bukan mitos negatif, tetapi fakta nyata yang sangat positif jika Anda memahaminya
